欢乐捕鱼大战有什么技巧
一個資深HR給應屆生的面試建議

    從事人力資源工作很多年了,多多少少積累了一些經驗。已經有許多同仁發表文章,講了如何撰寫簡歷,面試的禮儀要求等,珠玉在前,不再贅言。適逢2006屆大學畢業生進入求職階段,特此針對面試環節談一些看法,希望能對大家有所幫助。當然,僅為一家之言,若能拋磚引玉,則大幸也。
     即使是最優秀的HR,在對應屆生進行面試時,都會感到些許茫然:問不到工作經驗;沒有ReferenceCheck可以提供;所學專業知識與實際需要脫節;有些畢業生甚至不知道自己的興趣所在;再加上畢業生的心態不穩定——急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在。所以,很多公司都開始使用Competency(勝任力)來進行評估。 字串6 
     有必要先介紹一下何謂Competency勝任力。勝任力是一種可以被觀察到的行為,這種行為在成功人士身上表現得更多,更頻繁,取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻,則水面上的十分之一就是這種勝任力,而水面下的十分之九就是我們的知識、技能、態度、價值觀。你如果在面試時問:您是否會認真執行公司的每一項規定,答案肯定是“愿意”,而這種問題在我們看來就是無效問題。所以在我們公司,所有的問題都要求盡量給出一個實際的事例。
     好了,回到我們的主題——應屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題。 
     開始之前務必記住:黃金法則:80/20——你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%.白金法則:你必須試著控制面試的節奏和話題。 
     鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。 
     1.在一分鐘內介紹一下你自己這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。 字串9 
     成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹,我愿意特別說一下 

欢乐捕鱼大战有什么技巧 天津11选5 内蒙古11选5 ,新浪体育 山西11选5 广东十一选五 股票配资平台代理怎么拿 9月9日股票推荐 股票投资公司 棒球比分直播雪缘园 安徽十一选五 理财小知识月入2000元 002435长江润发股票 nba-新浪体育 migd-492番号 北京pk10 极速11选5