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委托招聘服務

 亮杰人力資源公司的優勢:

  亮杰人力資源公司有充足的高級人才庫,會針對客戶的需求提供相應的高級人才。

  我們的工作內容:

  1、亮杰人力資源公司負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求。

  2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,并維系良好的客戶關系。

  3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。

  4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標。

  5、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人。

  6、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。

  7、進行人選的薪資協調及談判工作。

  8、跟蹤服務所有已成功結束的項目,后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業,另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業,使后續的其他崗位推薦更到位。

  我們的操作流程:

  1、亮杰人力資源公司會收集應聘資料,進行初試 , 進行初試時,我們會嚴格按招聘標準和要求把好第一關,篩選應聘資料進行初試時一般從文化程度、性別、年齡、工作經驗等多方面綜合比較,不符合條件的登記完基本資料后直接淘汰。

  2、 然后再由用人單位的人力資源部進行面試。面試人員自帶面試通知到亮杰人力資源公司,再由我們的工作人員整理好面試人資料后,帶面試者到面試地點按順序進行面試。

  3、 財務人員及各類專業人員的面試由相應部門主管進行面試。

  4、其他崗位人員也是由我們進行面試,首先組織面試人員詳細填寫簡歷,其次工作人員根據面試人員所應聘部門崗位進行面試。

  我們的收費標準是:所推薦人才年薪的20%。

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